世纪纵横（北京）管理咨询有限公司，是一家集战略规划与咨询x16cb8f6n、薪酬管理咨询为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的薪酬设计管理咨询专营机构。

   世纪纵横（北京）管理咨询有限公司于2005-09-16在北京市海淀区大钟寺13号院1号楼8A10-1注册成立以来，从事商务服务、咨询策划、设计规划咨询领域。目前，分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以市辖区、朝阳区为中心，覆盖国内的产品经销和服务网络。 延伸拓展 详情介绍： 当前我国经济发展进入新常态，在诸多方面发生了趋势性的变化，增速变化、结构优化、动力转型特别明显，认识新常态、适应新常态、引领新常态，要把握新一轮技术变革和产业革命的发展趋势，大力推进信息化和工业化深度融合，抢占新一轮产业竞争制高点。管理体系贯标是推动两化深度融合的重中之重，也是应对当前新一轮产业革命的重要抓手。 推进信息化和工业化深度融合，是党中央国务院的战略部署。习 近 平总书记等中央领导同志高度重视，做出了一系列重要指示，要求认真做好两化深度融合这篇大文章，抢占新一轮产业竞争制高点，加快制造业强国建设步伐。工信部成立以来，一直把推动两化深度融合作为立部之本，作为全系统的共同责任。开展两化深度融合管理体系工作，是推动两化深度融合的重要举措和抓手，也是一项创新性、探索性的工作。 苗圩指出，推进信息化和工业化深度融合，是党中央国务院的战略部署。习 近 平总书记等中央领导同志高度重视，作出了一系列重要指示，要求认真做好两化深度融合这篇大文章，抢占新一轮产业竞争制高点，加快制造业强国建设步伐。工信部成立以来，一直把推动两化深度融合作为立部之本，作为全系统的共同责任。开展两化融合管理体系工作，是推动两化深度融合的重要举措和抓手，也是一项创新性、探索性工作。经过近几年的实践和探索，两化融合管理体系贯标工作已经取得了一些阶段性成果。 两化融合管理体系，是企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖企业全局，可帮助企业依据为实现自身战略目标所提出的需求，规范两化融合相关过程，并使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。 2014年8月1-5日，工业和信息化部在北京组织召开两化融合管理体系贯标咨询服务机构培训会，对来自全国范围内的101家贯标咨询服务机构进行了深入的培训，并组织了505人规模的考试，对参训学员的知识掌握情况进行检验。经过严格的考核以及专家咨询委员会的综合评定，世纪纵横（北京）管理咨询有限公司成功入选2014年首批推荐两化融合管理体系贯标咨询服务机构。

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